近年来，新疆巴州着眼组工干部选育管用各环节，跟踪考察考核政治素质，打造对党绝对忠诚的组工干部队伍。

该州规范组工干部选调任用程序，成立干部考察组，采取民主测评、个别谈话、查看档案等方式，全面掌握干部现实表现，要求所在单位提供干部政治素质专项评价，同时征求纪委监委等部门意见，坚决将政治不可靠、品行不端正的干部“拒之门外”。通过“三堂课”强化组工干部理想信念教育，上好“专题课”，通过“巴州党员网上活动室”平台，每季度举办1期专题培训班，组织组工干部学习党的理论知识；上好“微党课”，开设“组工干部大讲堂”，组工干部轮流上台讲党史、讲理论、讲业务，以讲促学；上好“实践课”，要求组工干部每季度下沉农村3—5天，每年到所在社区开展志愿服务不少于12天，通过参与脱贫攻坚、疫情防控、维护稳定等实践，锤炼组工干部政治素质。每季度组织部机关3个党支部开展互学互评互检，将组工干部政治素质考察作为重要内容，对照干部政治甄别负面清单43项内容，逐一进行政治体检，对出现宗旨意识不强、破坏团结、信仰宗教等问题的干部，及时采取提醒、诫勉、岗位调整等方式处理。